脱密管理有期限
保密管控不间断
本期主题
军人退出现役由各单位业务部门根据其在岗时涉密程度明确脱密管理期限，核心涉密人员一般为3至5年，重要涉密人员一般为2年，一般涉密人员一般为1年。
脱密期内，退役军人不得因私出国（境），不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，不得为其提供劳务、咨询或其他服务。部队人力资源管理部门应会同保卫部门将不批准出国（境）人员情况向市地级以上公安机关出入境管理部门通报备案。脱密期满后，及时向报备部门通报解除登记备案。出入境管理部门对报备期内退役军人依法不予签发因私出国（境）证件，报备时发现持有有效因私出国（境）证件的，由部队相关外事部门统一收缴管理。
典型案例
某部核心涉密岗位人员江某，转业后被地方某公司（具有外资背景）高薪吸引，为增加被公司聘用的机会，江某在网络投递个人简历中，暴露在部队工作时的岗位性质、从事业务和工作经历。江某在退役时，部队保卫部门已将其个人涉密有关情况按规定报送驻地国家安全部门，国家安全机关及时查获，最终才未造成更大后果。
文章如有侵权，请联系我们删除
山西征兵
来源：《军人保密行为手册》
编辑：王 敏
责编：周 燕
编审：马斯坦
监制：赵成波返回搜狐，查看更多