社区有这样一些共识：

非传统坐班的工作机会，会被我们优先展示；

与工作或职场相关的话题，在这里更受欢迎；

不舍得花电量联系或申请，大概率是不值得；

“顶/踩”决定排序；“电一下”表达同意或感谢；

作为练习，更鼓励大家多用英文发帖或评论。

社区有这样几条规则，望理解并遵守；如有投诉，轻则删帖，重则封号：

请珍惜你的电量！帖子和评论被删会导致电量为负，会被限制评论功能；

发帖时，真诚地写字是第一前提；也请给帖子选择正确的版块及标签；

联系方式在这里等同于内裤，请勿在社区各处公开，破坏电量机制；

凡招聘帖，必须含有公司介绍、薪资范围、职位要求、工作方式等必要信息；

考虑到信息安全和求职体验，社区不欢迎未经验证的猎头/中介等性质的招聘；

同一公司的多个职位，请合并为一个帖子发布，禁止以招聘之名频繁刷屏；

请及时处理用户的添加并在标题更新招聘状态；若引发投诉，会做删除处理；

本站不欢迎任何变相的营销/引流/刷屏/灌水等行为；轻则删帖，重则封号。

我们欢迎并鼓励以下行为：

内容走心，干货满满的帖子，有机会被社区管理员们充电/置顶/加精/扩散；

看到不错的远程/外包/兼职机会，可分享到社区获得电量，需注明出处，并注意真实性和时效性；

欢迎「举报」任何违法违规、虚假不实、动机不纯的帖子；核实后会获得电量5-10/次。

社区管理员都是志愿维护，精力有限。遇到不遵守社区规则的行为和用户，可能无法做到耐心地循循劝诫，一般都会直接删帖甚至封号。虽简单粗暴，但有言在先，如有得罪，请理解见谅。

如何获得电量及经验？

关于电量机制，做一些说明：

对于招聘帖而言：

提高效率：电量机制会很自然的倒逼招聘方认真对待发布的职位，因为如果他们的职位描述不清，待遇不好，不回复评论，就没人愿意耗费电量去申请。长期以往，申请者才能看到越来越好的机会。

同样的，电量机制也会倒逼求职者慎重地申请机会，而不是各种滥投。这样，招聘方收到的是更精准的简历，筛选的效率更高，对应的，申请者也才有机会得到及时有效的反馈。

信息透明：电量机制能引导大家在职位下点评职位、发布反馈；这形成了对职位信息的点评式监督，让求职者多维度的了解这个职位；同时，招聘方也能直观的看到自己所发职位的受欢迎程度or被吐槽程度，利用大家的反馈去重视和优化自己的招聘。

划不划算：咱一起算算账：200元钱可以充值260个电量，对应着52个可以去主动联系的机会。如果这52个机会里有一个最终的入职/成交，那这200元应该不算贵；如果没有，那说明能力和经验还有待提高，完全不建议继续充电浪费钱。

取之有道：电量挣不了几个钱，电鸭并不以此恰饭。您的付费充电，全部打赏给了社区的共建者作为感谢性质的酬劳；没有一毛进我本人的口袋。So，也请您不吝对社区的这点小支持。

欢迎白嫖：即使您心疼这点钱，我们也欢迎白嫖。前提是您给社区贡献的是有价值的帖子和评论，或者通过顺手投诉和举报来一起维护社区的内容和规则的高质量，这都能很轻松的获得电量。

对于非招聘帖，电量机制的作用

如果你对一个人真正感兴趣，才会耗费电量去加TA，对么？

没有人愿意自己的联系方式被无门槛公开，被爬取滥用，被频繁添加打扰，对么？

那些走心的、认真撰写的、对我们产生影响和价值的帖子和评论，值得我们用电量来表达尊重和感谢，对么？

ps，关于电量，这里还有一个讨论帖：https://eleduck.com/posts/oQfLQw，有兴趣也可以去聊聊

如何在社区找到合适的项目/职位？

第一步：先完善好自己的个人主页

给自己搞个有意义的社区头像和昵称，这会让对方感觉到你是认真的；

在【个人主页】里，可以多写写自己的职业和经验

联系方式里填上微信，方便对你感兴趣的人&机会能及时添加到你。

第二步：面对招聘帖时，如果想得到到这个机会：

要么，第一时间花电量联系沟通，先人一步去沟通去表达去争取；

不想花电量的话，那么，就在评论区认真撰写自己对这个职位的看法，分析自己的匹配度，争取让雇主能对你产生兴趣，耗费电量联系你。

经验在社区有何作用？如何获得经验？

经验同电量一样，也是为了鼓励大家多参与社区内容的发布和讨论。与电量的区别是，经验只可以作为社区行为激励而累计增加，不会被买到，也不会被消耗。

经验在社区目前最重要的作用是决定了用户等级，不同的等级在社区将来会意味着不同的权限。但这个权限具体是什么，暂时还没有体现。我们之后的迭代会逐渐凸显经验的作用。

猎头/人才中介可否在社区发布职位？

不可以。考虑到用户信息安全和求职体验，社区只欢迎和允许来自企业和雇主的直接招聘，请自重。

联系我们

如何在社区发布招聘？如何使用远程人才库？https://eleduck.com/posts/Gzf5YB

付费置顶、广告投放：https://eleduck.com/posts/74fBKA

其他合作/意见反馈等可发邮件至eleduck@qq.com, 我都会一一查看回复。

招聘常见套路及防骗指南

【友情提示，谨防受骗】社区防骗防坑全指南（动态更新）

《可以base国内为境外公司远程工作，但如非必要或者十足把握，一定不要人身去境外工作》

⚠️多位用户举报，FOYA集团招聘为海外灰产，公开警示！

投诉/反馈/举报

如果花费了电量联系，发现信息失联/违法/不实/违规，欢迎在帖子下方点击“举报”，社区有专人核实处理后，会补偿你并额外奖励电量；这也有利于净化社区内容；

如果耗费了电量，发现招聘已经招满/过期（发贴一个月后默认过期，请勿联系）等，欢迎举报，会补偿并额外奖励电量；这将有利于我们倒逼出招聘帖子的时效性。

https://eleduck.com/posts/rdfE2B

如何加入电鸭，一起共建？

经常有同学询问是否可以志愿加入电鸭。当然，我们对此保持开放和欢迎的态度，能多一份力量建设社区，肯定是好事。

但坦诚的讲，我更希望大家能根据自己的兴趣、职业和能力来找到跟社区之间的深度交集，以此贡献能力、产生价值，获取收入，而不是用爱发电。我们把这种程度的加入叫做“共建者”

具体看这个帖子：《这里没有也不需要办公室，也不要求员工坐班乃至全职，连工作内容，都是你自己安排》

我可以给出一些方向和脑洞，大家感兴趣的，可自行对号入座，加入来聊：

如果你有能力给社区带来大量非开发的工作机会，如设计、翻译、媒体、运营等等

如果你能帮助社区建立在某个社交媒体建立影响力，如Twittter（已有）/LinkedIn/b站/小红书/掘金/csdn等等

如果你能带领社区进入一些新的领域并获得增长，如web3（已有）/开发培训、知识付费等等；

如果你能带领电鸭出海，在海外获得更大的影响力，从而给社区带来更多的远程工作；

如果你能给社区组织更多的线下活动，推动当地更多的企业和组织了解并接受灵活办公；

如果你有兴趣围绕社区建立一些线下的空间/基地，来更酷的链接国内外的远程工作者、旅行办公者、数字游民、自由职业者...

甚至，你可以通过给社区众多开发者介绍对象来搞点事情😼...

诸如以上此类，其实都可以加入来做。

电鸭只是我在旷野上开垦出的，一片没有篱笆的土地，我给她松好了土壤，引好了水源。

至于上面种什么，收获什么，任何人都可以来种，谁种谁负责，谁种谁收获。

目前的共建者

大灰｜BIGray：电鸭founder / 远程群全国群主 / 社区管理员兼客服

大湿｜greatghoul：Co-founder / 电鸭MVP版本的贡献者 / 终身荣誉小股东

老周｜zhou：Co-founder / 负责电鸭的工商/财务/法务及战略合作

海涛：Co-founder / 电鸭的核心开发

Gensis：Partner，负责电鸭社区训练营（稳定盈利）

Kari：Partner，负责电鸭社区人才库（稳定盈利）

67：Volunteer，自由设计师，社区的众多版块logo/表情包/周边/banner海报等，都是她一直友情价帮助社区在做。